Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Привет всем!хочу написать про этому компанию под названием Евросибойл или по другому Югсервис,Автоспецсервис,Комсомольскнефть,Югстрой и др. компании работающие в Калмыкии вахтой 15/15. Эти все компании,а их 7 входят в холдинг семьи Саттаровых. Приехали мы из Астрахани на трудоустройство. Поселились в общагу где нет условий. Обещают изначально по телефону от 25-30, а на самом деле от 13 до 18 плюс вычит 2000-3000 за питание в столовой. Столовая временами не работает поэтому питаешься сам. Воды питьевой нет в Калмыкии. В общем мы в конторе сначала со всеми общались начиная с гл. механика заканчивая рабочими. В итоге целый день там просидели так и не устроились. На сл. день нам сказали что мы не подходим.В отделе кадров сидят Мария и Елена. Они говорят,что зп хорошая,постельного белья нет,живешь в тесноте и дискомфорте,воду вонючая.В компании большая текучка.Пишу щас сидя возле кафе Дагестан и ждём автобус на Астрахань.Одним словом ПИЗДАБОЛЫ.
Неблагонадежная компания, отсутствует коллектив из-за текучести кадров. Со стороны руководства нет уважения к сотрудникам. Люди - рабы. Работают с утра до ночи. Если работаешь на 5-ти дневке, забудьте о выходных вообще. У них придуман новый график работы называется "пожизненный". И это правда пишу без преувеличения. Даже если у Вас в регионе работы нет вообще, устраиваться туда не советую. Пожалеете рано или поздно. А по зарплате все равно "кинут"
В этой компании никто долго не задерживается, условия отвратительные, обещанное никто не получает, склоки и разбирательства постоянно, руководители полные неадекваты.
Процветает хищение нефти прямо с месторождений, ко в теме - тот и зарабатывает.
К наемным рабочим отношение как к баранам которые пасутся вокруг.
Отвратительная компания построенная на лжи и обмане. В этой компании никто долго не задерживается, условия отвратительные, обещанное никто не получает, склоки и разбирательства постоянно, руководители полные неадекваты. Процветает отгрузка нефти прямо с месторождений, кто в теме — тот и зарабатывает. Договора на руки не выдаются, суммы в них прописываются белые, а все доплаты на словах, вот и получается вахту отработал и на билет заработал. Руководство само не хочет порядок наводить, им выгодно такое положение дел, чем больше непоняток, тем проще в этой мутной воде свои дела делать. К наемным рабочим отношение как к баранам которые пасутся вокруг, питание отвратительное, полная антисанитария. Оно и понятно, кому жаловаться, до ближайшего населенного пункта сотни километров. Можно если что не то скажешь или случайно увидишь и навсегда потеряться.
для оценки таких организаций надо придумать шкалу от "-5" до "5", чтобы минимальная была не "1" а хотя бы "-5".
в интернете куча рабочих вакансий требуется в эту организацию. и якобы в Астрахань пишут, потому что когда пишут Калмыкия (поселок Черноземельский - фактическое место производственной базы) , то никто не придет к ним на работу, потому что эта фирма (ООО Нефтяная компания евросибойл, евросибойл, евросибтранс, автоспецсервис это все одно и тоже у них одни и те же хозяева)уже себя "зарекомендовала", она известна на всю страну. раньше людей набирали из тюмени, казани . обещали проезд за счет работодателя, питание за счет работодателя и спецодежду за счет работодателя. ну эти регионы уже поняли, что это все вранье и никто не идет уже работать к ним.
Так теперь они начали выкладывать вакансии от имени другой организации (ООО КомсомольскНефть) и указывают при этом город Астрахань , бесплатное питание, спецодежду и оплату проезда.
Так прежде чем идти туда работать знайте следующее:
1. У хозяев этих фирм (холдинга как принято называть) есть еще одна фирма которая питанием занимается, так в этой фирме (столовой) народ и питается , затем из зарплаты работника удерживают деньги за питание, так по таким ценам, что в ресторанах дешевле, то есть они и здесь делают на работниках деньги себе.
Что касается спецодежды, то ее заставляют одевать и за нее удерживают деньги из зарплаты работника(покупают за 500 рублей спецодежду а удерживают с работника из расчета 3000 рублей, пропорционально неотработанному времени, то есть эта одежда расчитана на 3 года и если работник отработает всего год , то при увольнении удержат 2000 рублей пропорционально неотработанному времени), а 3 года там никто не работает, максимум 4 месяца и все. проезд никогда не оплачивается (разве что первый раз иногда оплатят чтоб работник поверил все). они даже не платят за вахтовый метод эти 100 рублей в месяц которые положены по закону. если ты 05 июля напишешь заявление на увольнение, то вот что ты получишь:
зарплата за июнь выдается 25 -28 числа июля , а это значит так как руководство уже знает что ты увольняешься поэтому за июнь тебе выплатит голый оклад без премии и он составит 5 000 рублей минус НДФЛ. тебя заставят отработать 14 дней и в итоге получается что ты до 19 июля поработаешь и в итоге получишь за 19 дней июля зарплату из расчета 5 000 рублей за месяц (пропорционально на 19 дней )и получишь их 25-28 августа. в командировки отправляют всех по всей стране командировочные не платят. живешь в бараках. и самое смешное они искренне верят в то, что только эти трое Саттаров Нурулла, Саттарова Зухра и Саттаров Марат работают а остальные бездельники. Подумайте прежде чем туда идти. и вот что знайте, если вы главный инженер , то будьте готовы устанавливать унитазы, если вы механик будьте готовы убирать двор, если вы энергетик то будьте готовы разгружать вагоны, а если вы симпатичная интересная дама будьте готовы к требованиям Марата и Нуруллы исполнять их неформальные желания, а если не будешь исполнять то лучше уйти... так зачем тогда туда идти вообще? задумайтесь и лучше не идите...
Хочу устроиться оператором по ДНГ . Хорошо бы узнать правду о компании , интересуют только объективные мнения , прошу отвечать холоднокровно и по существу.
СПАСИБО!!!
Работала в бухгалтерии компании в Тюмени, ул. Пермякова 24. Крайне неблагоприятная компания, кидают по заработной плате всех без разбора: главных бухгалтеров, рядовых бухгалтеров, простых рабочих, водителей, ИТР, охрану. Трудовых судов уйма. За год поменялось 20 юристов, бухгалтеров еще больше. Командировки в Калмыкию: два самолета, 300 км. на машине, общага - на 15 человек с туалетом и баней на улице. Суточные не платят. Однажды бухгалтер заболела в командировке, ее просто выгнали с общаги, отправили в Тюмень своим ходом, рассчитали по минималке. Управляют фирмой семья Саттаровых, аморальные и не образованные. При приеме на работу обещают одну зарплату, за первый месяц можно получить в два раза меньше, не поедешь в командировку уволят за прогул с расчетом 10000 руб. Там же на Пермякова 24 находятся бухгалтерии фирм Саттаровых: Комсомольскнефть, Барс, Автоспецсервис, Фудсервис, Югсервис, Евросибтранс, Евросибойл.
Хочу сказать об это компании очень плохо!!!Работа в Калмыкии,офис в Астрахани.Ходила на собеседование,отдала все копии документов.Позже позвонили,что якобы президент компании одобрил мое резюме.Потом сказали как доехать.А это на автобусе за свой счет.Выезд из города в Комсомольский в 18:00,ранее нету расписания.только на вечер.Всего ехать 5 часов до места.Когда уже отъехала из города до пос.Комсомольский ,было 21 час. по времени.В 20:00 спросили еду я или нет,а позже,уже изменилась тема,что все водители по оставляли свои машины и уволились,диспетчера тоже по складывали свои заявления и уехали и что нет ни кого.И что в помощи встретить или отправить обратно домой,секретарь получила со своего офиса ответ,что типа сами разбирайтесь.Секретарь сама в ужасе и что об этом типа она не знала,но вела прием на работу людей.Я была в шоке от того,что узнала.Дело в том.что время было позднее,и эта Калмыкия страшное дело туда ехать и тем более в позднее время на ночь глядя.Я остановила автобус после того,как прошло время 3 часа на заправке на трассе,где не было ни кого.И мне пришлось останавливать попутку,ни все останавливали,еле уехала.Одной стоять на трассе.это было ужасно.Меня просто подставили,а точнее эта компания как ЕВРОСИБОЙЛ!!!Я ПОТРАТИЛА СВОИ ДЕНЬГИ НА ПРОЕЗД,А КТО ТЕПЕРЬ ИХ ВЕРНЕТ,НИ КТО!!!ЭТО ПРОСТО УЖАС КАКОЙ ТО И ПОЗОР ДЛЯ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!НИ КОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ А ТЕМ БОЛЕЕ ЕХАТЬ В КАЛМЫКИЮ НЕ ЦИВИЛИЗОВАННУЮ!!!
Не устраивайтесь работать в эту компанию!!! Конечно когда вам звонят и говорят что вас хотят пригласить на собеседование в нефтяную компанию ЕвроСибОйл, звучит красиво, серьезно и заманчиво. Но это только слова, на самом деле просто обман и заманивание работников. Вам обязательно пообещают хорошую и стабильную з/п, но на самом деле оклад в трудовом договоре всего 12тыс (а то и меньше), то что сверху доплачивается на усмотрение руководства, поверьте, для руководства, как бы вы хорошо и усердно не работали вы будите бездельниками и просто мусором. Из обещанной з/п будут вычитаться опоздания на несколько минут на работу, командировочные расходы, неправильного цвета выбранная одежда и обувь - повод найдется, поверьте. Фирмой руководит семья Саттаровых, которые не будут считать вас за людей, для них вы рабы, с помощью которых они качают свои миллионы.
Если решитесь прийти работать, будьте готовы что на вас будут орать, материться и требовать "то, не знаю чего". Это ужасная фирма, вы будите жалеть что пришли работать и уйдете через 2-3 месяца. В фирме очень большая текучка кадров и не только рабочих на месторождениях но и офисного персонала (более 6 месяцев никто не работает), долго работают только приближенные к Саттаровым, им и з/п платят и стукачат они стабильно на всех, еще и приукрасят.
Будьте осторожны, не меняйте ту работу на которой работаете ради пустых обещаний!! не совершайте ошибок!!!!
P.S.Эта нефтяная компания состоит из групп компаний: ООО Евросибойл, ООО Евросибтранс, ООО ЮгСервис, ООО Автоспецсервис, ООО Комсомольск-нефть, ООО ЮТЭК, ООО ЮНПЗ.
Надеюсь, мой отзыв убережет кого-то от ошибки трудоустроится в эту компанию.
